80后90后员工管理
- 80后、90后员工管理 - 1、今天发工资,明天离职,员工对公司没有归属感;2、员工缺乏承担责任的态度以借口来退缩; 3、员工工作很卖力,可是销售业绩就是上不去;
80后90后员工管理