人力资源月度工作计划报告

人力资源月度工作计划报告　　一、公司15年度组织架构的完善　　组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预