招聘管理：平衡——因事设人与用当其时

招聘管理：平衡——因事设人与用当其时因事设人，每个人都有自己的特长和弱项，然而一个办公室或一个公司里的职务就是那么多，如果根据取长补短的原则给每个人安排一个职务，显然是不可能的。如果硬要安排，只能是形