HRM的核心---引导企业文化变革[修改版]

第一篇：HRM的核心---引导企业文化变革HRM的核心---引导企业文化变革企业人力资源管理的内容繁杂，有组织梳理、流程建立，人才招聘、员工培训，绩效考核、薪资管理、员工职涯规划等各方面的内容，要做好