人力资源管理考试法理学题库100题含答案测验59版

人力资源管理考试《法理学》题库100题含答案1. 题型：判断题　　特别法优于一般法是认定法的效力位阶的原则之一。 ( )A错B对 答案  B 解析

人力资源管理考试《法理学》题库100题含答案 1.题型：判断题 特别法优于一般法是认定法的效力位阶的原则之一。() A错 B对 答案 B 解析 同一主体在同一领域既有一般性立法，叉有不同于一般立法的特别立法时， 特别立法的效力通常优于一般性立法，也即所谓的“特别法优于一般法”。 2.题型：单选题 《公证暂行条例》属于() A实体法 B行政法 C程序法 D诉讼法 答案 C 3.题型：单选题 我国宪法第33条规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”这里的法律 一词应作() A扩充解释 B限制解释 C字面解释 D逻辑解释