职业危害预防制度

职业危害预防制度是为了保障职工的安全和健康，预防和控制职业危害因素对职工健康的危害而采取的一系列管理措施。预防职业危害的制度包括以下几个方面：1. 职业危害评价：对工作场所进行职业危害评价，确定可能存

职业危害预防制度 是为了保障职工的安全和健康，预防和控制职业危害因素对 职工健康的危害而采取的一系列管理措施。预防职业危害的制度 包括以下几个方面： 1. 职业危害评价：对工作场所进行职业危害评价，确定可能 存在的危害因素和程度。评价内容包括物理因素（如噪音、振 动、辐射等）、化学因素（如有毒物质、有害物质等）、生物因 素（如病原体、微生物等）以及心理因素（如工作压力、心理负 荷等）。 2. 职业危害控制：根据职业危害评价结果，采取相应的措施 来控制职业危害。控制措施可以分为技术控制、管理控制和个体 防护等方面。技术控制包括改进工艺、封闭设备、通风排风等； 管理控制包括对职业危害进行管理、培训、监督等；个体防护包 括佩戴个人防护用品和设施，如口罩、防护服、手套等。 3. 职业健康监护：对从事有职业危害工作的职工进行职业健 康监护。包括定期进行健康体检、职业病防治宣教、职业健康监 测等。通过监护，可以及时发现职业危害对职工健康的危害程 度，并采取相应的预防和控制措施。 4. 职业危害信息公开：通过建立职业危害信息公开制度，向 职工提供相关的危害信息，提高职工对职业健康和安全的认识和 保护意识。公开的信息包括职业病防治法律法规、职业健康监护 结果、职业危害的成因和危害程度等。 第1 页共 2页