谈谈企业员工培训[修改版]

第一篇：谈谈企业员工培训谈谈企业员工培训 企业员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在和将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度和他们现在和将来岗位上的工作业绩，最终实现企业整体绩效提升的

第一篇：谈谈企业员工培训 谈谈企业员工培训 企业员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在和将来工作所需要的知识、技能，并改变他们 的工作态度和他们现在和将来岗位上的工作业绩，最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活 动。 员工是企业最宝贵的财富，更是企业持续成长的一支生力军和战斗队。现在公司的竞争其实就是公司 “ 员工的竞争。美国著名管理学家哈罗德孔茨认为：员工培训是由企业设计和保持的一种良好环境，使员工 ” 个人能在群体里高效率地完成既定的目标。那么企业员工培训能为企业带来些什么呢？ 一、企业员工培训可以为企业吸引人才 企业重视培训才能吸引更多的优秀人才加盟，因为培训不仅是企业发展地需要，更重要的是人才自身 发展的需要。椐权威机权调查，许多人才在选择企业应聘时，其中一个最要因素便是要考虑这个企业是否 80% 能对员工提供良好的培训机会。曾经有公司在北京十几所大学进行过大学生求职意向调查，结果表明： 以上的人把去外企谋职当作自己的第一选择，当问及原因时，他们几乎都把外企能提供培训与个人发展的 机会当作首先因素。 由此可见，一个企业要在人才竞争中更具备引引力，吸引更多的人才，心须把企业员工培训做为一项 指标，不仅只是通过工作岗位、高额报酬，也要通过能为人才造就持续发展和提升机会来吸引人才。 二、企业员工培训可以为企业培养人才 从员工方面来说，企业通过对员工培训，可以提高员工的职业素养，提高员工的竞争力。 随着市场竞争越来越激烈，只有不断的提高员工自身的职业技能、积极地调整工作态度，员工才能不 断挖掘自身的潜力，对自已不断提出新的目标和需求，从而提升自身竞争力，为自己未来的职业发展打下 良好的基础。 同样，做力企业核心动力的员工整体能力的提高，也为企业的发展奠定了稳固的基石。 2009270100 百事可乐公司年底曾在深圳的名员工中，抽出名参加过培训的员工进行了一次调查， 80%87% 调进结果显示，其中的员工对表示能胜任目前的工作岗位，并且能做得更好，对升职充满信心， 的员工对公司的发展表示认可，愿意继续留在公司工作。这也表明培训不仅提高了员工的技能，更提高了 员工对自身价值的认识，加深了对公司的了解，对工作目标有了更好的理解，对未来的发展有了更清晰的 认识。