EAP视角下90后新生代员工激励管理的路径建设_行政管理论文

EAP视角下90后新生代员工激励管理的路径建设_行政管理论文摘要:本文在分析90后员工个性化特征以及个性化管理需求的基础上，基于EAP视角提出90后新生代员工的愿景激励管理、目标激励管理、发展激励管理