人力资源9员工薪酬管理

- 员工薪酬管理 - 一般而言，每个人感受到的奖励可以分为两个层次：初级的和中级的初级奖励只满足基本需要，不能促进工作；中级奖励能够促进工作。得到承认和拥有技能的自豪感属于中级奖