2021年关于创建劳动关系和谐企业活动工作报告

关于创建劳动关系和谐企业活动工作报告 建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，是维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展的重要内容，是实现经济社会又好又快发展、构建 ___和谐社

关于创建劳动关系和谐企业活动工作报告 建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关 系，是维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展的重要内容， 是实现经济社会又好又快发展、构建 ___和谐社会的重要载体。去 年以来，我省在总结一些地区试点的基础上，从浙江实际出发，全 面开展创建劳动关系和谐企业活动，取得了比较明显的成效。现将 有关情况汇报如下： 一、提高认识，切实加强对创建活动的 ___ ___ ___开放以来，浙江从一个资源小省发展到经济大省，民营经济 是重要的推动力。多年来，我省一手抓民营经济发展，充分发挥其 市场竞争主体的作用，一手抓民营经济规范，引导其守法诚信经 营、履行企业社会责任，使民营经济在快速发展的同时，企业劳动 关系总体保持和谐稳定。但是，我们也深深地感到，浙江的所有制 结构以及 ___形式、就业方式、劳动者结构的日趋多样化，维护企 业职工合法权益、构建和谐劳动关系的任务十分艰巨，尤其在民营 经济比重高、中小企业数量多、农民工比较集中的地区和行业，存 在的问题更为突出。主要表现为：劳动合同制度实施不到位，劳动 合同短期化趋势明显；部分企业工资支付不规范，农民工工资偏 低，工资拖欠时有发生；一些企业劳动条件比较差，超时加班加点 现象普遍；农民工社会保险参保率偏低等。针对存在的问题，我省