销售人员薪资及绩效考核管理制度.doc

销售部薪资及绩效考核管理制度1.目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，激发员 工的工作热情与创造性，特制定本办法。(1)激励销售团队(人员)提高工作绩效；(2)理