人力资源管理外包的策略分析

人力资源管理外包的策略分析内容摘要本文从人力资源管理外包的利弊分析入手， 首先探讨这一实践对企业可能带来的影响，然后针对目前 主要实行的外包形式，特别是通过对人力资源培训和薪酬 外包的决策分析，探寻影