2024年育龄妇女管理制度（三篇）

2024年育龄妇女管理制度根据《劳动法》相关规定，结合企业规章制度，对女职工产假标准及哺乳期工作时间予以规定。第一，女职工在孕期不能适应原工作岗位的，需携带医疗机构开具的证明到公司行政办公室提出申请，