管理需要良好的沟通

管理需要良好的沟通 　　沟通内容　　针对新员工：入职以来的工作状况;对公司的了解、导师指导、同事相处等情况;　　针对日常管理：近期目标与远期目标、近期工作计划、目前工作中存在的问题、最近表现及改进方向