辞退管理办法[修改版]

第一篇：辞退管理办法辞退管理办法第一条 总则在对员工负责、保障员工的基本权益，体现公司人事管理的严肃性和公正性的基础上，特制定本办法。第二条 细则1.可予以辞退的情形包括：对上级领导实施暴行或重大侮辱