360度考核法 管理资料

360度考核法 管理资料 360度考核法又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用， 员工如果想知道别人对自己是怎么评价的，自己的感觉跟别人的评价是否一致，就可以主要提出来作一个360度考