劳动人事岗位职责

劳动人事岗位职责通常包括以下几个方面：1. 完善并执行公司的人力资源管理制度和政策。这包括制定公司的员工招聘、培训、晋升、薪酬、绩效评估、劳动关系等各项规定，并确保这些规定能够贯彻执行。2. 负责员工