人力资源部经理岗位的职责（三篇）

人力资源部经理岗位的职责人力资源部经理的职责包括：1. 确定并制定人力资源部的目标和战略方向，为组织提供战略人力资源计划和建议。2. 负责招聘、选用、培养和留用人才，以满足组织的业务需求。3. 管理并