新时期青年员工思想政治工作探析

新时期青年员工思想政治工作探析 摘 要：通过对青年员工在新时期思想上存在的问题与特点进行分析，就如何加强其政治教育、促进其思想转变，提出了相应的对策，以坚定青年员工的精神信仰，激发青年员工对企业

17 第页共页 新时期青年员工思想政治工作探析 摘要：通过对青年员工在新时期思想上存在的问题与特点进行 分析，就如何加强其政治教育、促进其思想转变，提出了相应的对策， 以坚定青年员工的精神信仰，激发青年员工对企业的奉献精神。 关键词：新时期 青年员工 思想政治 一、新时期青年员工思想现状 我们的青年员工普遍具有强烈好胜心和竞争意识，注重个人能力 的培养和个人素质的提高，追求自我价值实现。但同时也有的青年员 工在思想上产生了困惑与迷茫，政治意识、理想信念淡化。 现省地质勘查技术院现有员工308人，其中35岁以下的员工 110人，占29%，其中硕士以上员工46人，占35岁以下员工的 24 %。 我们的共同特点是以技术服务为主，出差较多。青年员工到了这些团 队后，需要尽快进入工作角色，承担工作任务，为让这些青年员工尽 快成长起来，领导经常性的与年轻员工进行沟通，了解他们的想法和 思想动态，去观察他们的行为表现，考核其工作业绩，发现我们的青 年员工具有以下一些特点：