绩效管理知识要点

框架结构:第四章绩效管理"一、绩效管理系统设计的基本内容第一单元绩效管理程序的设计・二、对绩效管理系统的不同认识.【能力】绩效管理总流程的设计 ★｛绩效面谈的种类★【能力】一、提高绩效面谈质量的措施与