2024年新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度(三篇)
2024年新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度1.目的:为规范员工的试用期及内部晋升管理,体现公平、公正、公开的考核原则,予以合格员工及时转正或调薪,及时淘汰不适合人员,打造一支高效率的工作团队,
2024年新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度(三篇)