离职人员分析报告

2014年度离职分析报告2014年度人员离职分析报告主要从员工流失与在公司服务年限、年龄、 学历、离职人数、离职缘由等几个维度进行分析。一、离职总概述：2014年1月1日到2014年12月30日，期间