第讲情境性综合测评方法角色扮演
- - 适用范围角色扮演比较适用于需要较强人际关系敏感度的工作岗位的人员甄选。例如:在管理领域,要求测评对象扮演一名高级管理人员向下级作指示,或者要求测评对象扮演一名车间主任在