2024年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案十

2024年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案十一单选题(共60题)1、工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ）