绩效考核-绩效评定办法及考核后续工作 精品

绩效评定办法每年一月上旬对业绩合同进行考核，比较全年实际业绩与全年业绩合同目标差异，业绩合同总分作为受约人浮动薪酬与非物质性奖惩的依据。业绩合同数据收集计划财务部负责收集、核实全年财务数据（投资回报率