《员工离职处理细则》word版

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 六、员工离职处理细则 电脑应用与__股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应__移交，除另有规定外悉依本办法__。 第三条 本公司职员的移交分下列级别： (一)主管人员：是指部经理、室主任、科(股长)。 (二)经管人员：是指直接经管某种财务或某种事务的人员。 第四条 移交事项规定如下： (一)造具移交清册或报告书(格式另订)。 (二)缴还所领用或保管的公用物品(簿册、书类、图表、文具、__、轮锁等)。 (三)应办未办及已办未结各案应交代清楚。 (四)其他应专案移交事项。 第五条 主管人员的移交清册应由各该层次人员或经管人员编造，经管人员移交清册应 自行编造，并均由各有关人员加盖__，作成三份，一份送人事科，另二份分别由移交人接管 人留存。 第六条 移交清册应合订一册，移交人、接管人、监交人应分别签名盖章，监交人在科 由主管科长，部科长以上人员由经理，经理、协理由副总经理或派专人__。 第七条 各级人员移交应亲自__，倘是调任或重病或其他特别原因不能亲自__时可委托 有关人员代为__，对所有一切责任仍由原移交人员负责。 第八条 前任人员在规定或核准移交期限届满，未将移交表册送齐，致使后任无法接收 或短交遗漏事项经通知仍不依限补交者，应由后任会同临交人员呈报以逾期不移交或移交不 清论，询情不报的，并予议处。 第九条 后任核对或盘查交案，发现亏短舞弊时应会同监交人员或单独揭报上峰，倘有 隐匿，并予议处外，应与前任负连带赔偿的责任。 第十条 本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。 