企业人力资源管理师考试三级重点总结

第一章人力资源规划工作岗位分析与设计1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和