人力资源部后勤工作计划

人力资源部后勤工作方案 　　1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据； 　　2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化； 　　3、推行薪酬管理，完善员工薪资构造