人力资源副经理的具体职责（二篇）

人力资源副经理的具体职责可以包括但不限于以下几项：1. 协助人力资源经理制定和实施人力资源策略和政策，确保公司的人力资源管理与业务目标保持一致；2. 监督并协调员工招聘、选拔和录用流程，确保公司获得拥