如何建立新劳动合同法下的绩效管理体系

新法下的绩效管理体系新劳动合同法的出台使得企业不再允许随便以“考核不合格”之类的理由与员工解除雇佣关系，否则企业将面临着法律诉讼的风险。因此有必要对绩效管理体系重新进行设计。1．绩效计划的制定