分析提升人力资源水平的对策

分析提升人力资源水平的对策一、引言21世纪，人类已进入了知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素。勘察设计企业是知识密集型经