人力资源管理考试国际私法题库100题含答案第592版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：多选题(08年真题)在国际私法上，对于反致制度持反对态度的学者们所持的依据主要有 ( )A反致违背了本同冲突法的宗旨，与国际私法的真正性质

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1. 题型：多选题 (08年真题)在国际私法上，对于反致制度持反对态度的学者们所持的依据主要有 () A反致违背了本同冲突法的宗旨，与国际私法的真正性质相抵触 B反致有损于内国的立法权 C反致的适用于实际不便 D反致不利于保护当事人的利益和主权权利 E反致会导致恶性循环 答案 A,B,C,E 2. 题型：单选题 依照我国《民法通则》司法解释的规定，在涉外民商事案件中，如果当事人有几个 住所的，则住所为( ) A与产生纠纷的民事关系有最密切联系的住所 B与当事人有最密切联系的住所 C当事人的原始住所 D当事人在国籍国的住所 答案 A 3. 题型：简述题 什么叫提单？提单有哪些法律特征？ 解析 正确答案：一、提单是承运人收到承运的货物并装上船后，签发给托运人的单 证。（2分） 二、提单的法律性质： 1、提单是国际海上货物运输合同的证明。（2分） 2、提单是承运人收到所承运货物的收据。（1分）