条据书信 村支书对其他村组干部有没有安排和制定约束机制

村支书对其他村组干部有没有安排和制定约束机制村支书对其他村组干部有没有安排和制定约束机制关于健全村级干部保障激励和监督约束机制傅光明内容提要：本文调查分析了村级干部保障激励和监督约束机制不健全的问题，

村支书对其他村组干部有没有安排和制定约束机制 村支书对其他村组干部有没有安排和制定 约束机制 村支书对其他村组干部有没有安排和制定约束机制 关于健全村级干部保障激励和监督约束机制 傅光明 内容提要：本文调查分析了村级干部保障激励和监督约束机制不健全 的问题，提出了建立健全保障激励和监督约束机制的建议。 今年春节期间，我在家乡麻城市夫子河镇和邻近的武汉市一些村调查， 农民过去长期反映的负担重、读书难、看病贵、公共设施缺乏等问题 正在逐步得到解决，因而没有反映出更多的新的问题，而村干部却反 映了不少切身利益的问题，概括地说，主要是保障激励和监督约束机 制不健全的问题。 一、村干部保障激励和监督约束机制的特点 1xx 、村干部职能变化。年全国普遍取消农业税后，对农村基层组织 职能带来了深刻的变化。过去，有人概括农村基层组织的功能主要是 三点：一是要钱，收取税费；二是要粮，完成定购；三是要“命”， 搞好计划生育。随着改革的不断深入，粮食市场已经放开，定购取消； 农村税费全部取消，要钱的事已经不复存在；计划生育已经规范化法 制化，农村生育率大大降低，工作量大大减少。由“取”向“与”即 服务新农村经济和社会发展方向转变，是历史发展的必然。 2 、村干部保障机制弱化。村干部的职能由收粮收款转向提供各种服 务，硬性任务减少，收入来源少，工资补助纳入财政内容，湖北省还