2021关于校本培训的工作小结

关于校本培训的工作小结 关于校本培训的工作小结 　　本学期我校组织全体教师在全面理解教师化发展和教育创新重要意义的基础上，通过和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高教师的专业化水平，提高广大教师实

关于校本培训的工作小结 关于校本培训的工作小结 本学期我校组织全体教师在全面理解教师化发展和教育创新重要 意义的基础上，通过和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高 教师的专业化水平，提高广大教师实施新课程的能力，结合我校实 际，制定“教师专业化发展与教育创新”教师教育方案，秉承“为孩 子一生奠基”之理念，努力建立起一支高素质的教师队伍。 学校领导都非常重视教师教育培训工作，成立了以校长为总负责 的教师教育领导小组，加强对教师教育工作的指导，把教师教育作为 加强教师队伍建设的重要手段，通过开展教师教育，大力提高教师专 业化水平。我校的教师教育具体工作由校长室牵头、教务处负责实 施，制定计划，设计活动，辅导教学研究，扎实工作。 学校建立了健全的教师教育管理制度，制订了教师教育实施、考 核、奖惩和管理制度。教务处和各个教研组每学期都有培训计划和工 作总结，健全了教师教育活动记录。活动内容、活动方式明确，每位 教师都积极参与培训计划的制订。 学校每年都拨出专项经费用于教师教育工作。今年又充实了网， 为教学提供了丰富的教学资源。对教师学历进修与外出学习在时间与 经费上予以保障，对参赛的论文、优质课、优秀案例、发表的文章均 实行奖励制度。学校还采取走出、请进来的方法进行培训学习，外派 教师远赴上海、杭州、金华、嘉兴、丽水等地学习取经。 1、新教师培养机制：导师指导模式。即以老带新的培训模式。对 新教师的培养，学校采取了“师徒结对”的形式，扩展了师徒带教的