企业管理资料范本-调岗申请书

调岗申请书尊敬的领导人：首先感谢您一年多来对我的关心和照顾，同时感谢您能在百忙中审阅我的调岗申 请！随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步，我给予公司同 事工作上的支持同时，大家也给

调岗申请书 尊敬的领导人： 首先感谢您一年多来对我的关心和照顾，同时感谢您能在百忙中审阅我的调岗申 请！随 着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步，我给予公司同 事工作上的支 持同时，大家也给予了我更多，我非常感谢你们对我工作的信任。鉴于 现在的工作职责范围， 我希望能进一步向行政经理这项职位发展，良木择禽而栖，人 追求更高的目标就发展得越快， 才能为企业创造更大的价值。 在这里我不再说自己的工作做得如何，您是我的直接领导人可以对我做出评价。 通过一 年多对公司的业务及架构了解，我发现公司在行政和人事这块的基础非常薄弱 甚至可能不太 重视，当然存在着客观原因，“特殊的团队模式”和相关人员不足。 经历了去年家里的事情，触发我更加需要对自己进行职业规划，前台的工作无论 是待遇 还是工作职责，并不是我原进公司想要的，我有几年的董事长秘书和行政经验, 我不想白白浪 费学习到的知识。如果公司不予考虑，我会另寻出路更愿公司继续不断 壮大，同时仍然如以 往用积极认真的态度去做好每一件交接工作，不会因此怠慢，这 是我的知识和修养必须做到 的。 无论结果如何，我去或留，我希望您在未来的规定时间里能抽出规定时间主导管 理管控 这块，业务可以逐步抽离或偏轻重，制定好每个岗位责任和工作标准，很多时 候部门机构内 部的分工非常不明确导致忙中必定出错，并不是偶尔出现。还有完善规 章制度（如人事规章 制度、企业员工考勤规章制度、档案管理管控规章制度、企业员 工手册、保密规章制度、劳动 合同协议等）不是一两天的事情，需要花几个月甚至一 年规定时间才能完全建立起来的。公 司的子公司或兄弟公司越来越多，业务来往越来 越频繁，管理管控一个公司最重要的是“以 人为本，上下同欲”。我司现在应该注重企业 文化，优秀的企业文化，要讲求企业员工的融入， 讲求对企业、对社会、对国家的利 益共享。 （这仅是作为一个企业员工为企业生存发展考虑的一点个人想法，本人文化水平有 限，言 语不当、可能存在片面的想法，敬请领导人谅解。） 此致 为盼! 年月日 2014211