花雨台中学暑期管理干部培训会校长讲话

花雨台中学暑期管理干部培训会校长讲话花雨台中学暑期管理干部培训会校长讲话 ----做一个有智慧的管理者 在我校十二五规划中的第七章第三条“加强干部队伍建设”中写到： 坚持干部定期述职、民主测评、综合考

花雨台中学暑期管理干部培训会校长讲话 花雨台中学暑期管理干部培训会校长讲话 ----做一个有智慧的管理者 在我校十二五规划中的第七章第三条“加强干部队伍建 设”中写到： 坚持干部定期述职、民主测评、综合考核、聘任上岗制 度，激活其管理责任潜能，逐步实现“能者上、平者让、功 者奖、过者罚”的良性运转局面。倡导做学习型、反思型、 创新型管理干部。坚持反思性管理，定期举办管理工作研讨 会，建立一支具有大局意识、合作品格、服务情怀、坚韧作 风的适应学校发展新要求的管理干部队伍。强调以身作则， 校 作 做智慧、道德、幸福的管理者。 我曾在学校行政办公会上对我们的管理干部说：“从教 干 师的视角看问题、从管理的有效抓落实、从品位的提升去创 的 新、从全局的高度讲合作、从工作的成效比贡献。”用心地 。 全 思考工作，主动地开展工作，出色的完成工作；认真做事只 出 能把事做对，用心做事才能把事做好，主动工作是一种姿态， ， 种 是一种境界，出色地完成工作是一种要求、一种目标。 一 下面，利用这次在无锡研讨会的机会，我对在座的干部 次 们 们体“六点要求和十条建言”： 一、对雨中管理干部的六点要求： 对 18 /