人才培养与人才梯队建设管理

人才培养与人才梯队建设管理办法第一章总则第一条目的建立和完善事业部人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄 选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开 发计划