企业管理资料范本-出差费用管理制度

出差费用管理管控规章制度一、目的适应公司业务快速发展，规范差旅费管理管控，节约差旅成本，规范企业 员工出差审批、费用标准等事宜，特制定本规章制度。二、适用范围本规章制度适用于因公出差的所有企业员工（领

出差费用管理管控规章制度 一、目的 适应公司业务快速发展，规范差旅费管理管控，节约差旅成本，规范企业员工出差审 批、费用标准等事宜，特制定本规章制度。 二、适用范围 本规章制度适用于因公出差的所有企业员工（领导人班子成员出差费用按其他相关规定 执行） O 三、相关定义 出差是指得到批准在本市以外，并且规定时间在小时以上的因公外出。 12 四、企业员工及主管经理的责任 .企业员工应承担以下责任 1 出差前填写出差申请并提交直接主管经理批准。 1） 对发生的差旅费用进行合理的成本控制。 2） 对各项差旅费用，在发生之前已经充分理解本规章制度对此的规定。 3） 任何与本规章制度不符、或超出本规章制度所规定标准的费用，须事先经总经办批 4） 准，并将总经办的批示附在费用报销单后，没有批示将按正常标准或范围报销，超过标 准或范围的部分由个人承担。 出差返回后，及时填写正确的费用报销单据并附上相应原始票据，报销费用。 5） 保证费用发生的真实性，如实申报本人所发生的出差费用及相关补助，严禁私费公 6） 报。 对于财务的询问及问题反馈，及时予以回答和处理。 7） 主管经理应承担以下责任 2. 对部门机构的出差需求进行合理有效的成本控制。 1） 企业员工出差前，由直接主管经理审批企业员工的出差申请，避免不必要的出差， 2） 以控制成本。 对企业员工所报销费用的必要性、真实性、合理性进行全面审核，确保所发生各项 3） 费用符合本规章制度。 对财务反馈的企业员工报销问题予以关注。 4） .公司所有企业员工均应熟悉本规章制度，采取适当的措施确保遵循本规章制度。 3