不胜任工作员工调岗或培训安排操作指引

关于不胜任工作职工调岗或培训安排的操作引导关于不胜任工作职工调岗或培训安排的操作引导风险点：不胜任工作清除未有经过培训记录也许调岗记录。法律风险：视为违纪清除，企业担当赔偿金。法律依照：《劳动合同法》