推荐下载 面试成功的四大技巧

面试成功的四大技巧　　技巧一求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。　　那么，如何写好一份求职简历?第一个原则求职简历要简。　　招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所

面试成功的四大技巧 技巧一求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。 那么，如何写好一份求职简历?第一个原则求职简历要简。 招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行 仔细的阅读。 但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知 所云式的简历最不招人喜欢。 第二个原则求职简历要突出经历，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经 历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。 因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习 经历和工作经历。 学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、 从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详 细些，把初期参加工作的经历写得简略些。 尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。 第三原则求职简历要突出所应聘的职位信息。 招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。 因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所 应聘职位的要求来写。 切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。 技巧二准备工作马虎不得参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、 照片等常规的用品之外，的确还应事先做些功课，简要地说，大概有四方面的准 备工作。 一是背熟自己的求职履历。 常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心包装含有大 量水分的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟工作经验是怎样排列组合的，一 上阵便迅速露出马脚，不战自败。 当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的 履历的求职者最终会吃苦头的。