关键岗位评价考核制度

目的公司通过建立相关考核评价制度，定期对重要岗位工作人员进行考核、评价和再评价，以保证这些人员能够满足公司岗位的需要，确保上述岗位的正常开展。适用范围适用于本公司生产、技术及公司质量部门的负责人、公司