人力资源材料：某某公司考核管理办法

绩效考核管理办法第一章 总则第一条 适用范围本方案适用于除总经理、副总经理外的全体正式员工。考核目的通过奖优罚劣的手段，让员工发现自身存在的具体不足，促使员工不断改进、不断提高，进而提升公司整体效益