企业考核制度问题论文

企业考核制度问题论文 一、两种思维方式：考核技术方法和历史哲学方法 企业人事考核制度，在制度实行之前看似简单；一旦认真实行起来起来，问题却十分复杂，本文仅试图探讨其中的几个问题。但是在一