2023-2024年职业卫生管理范文文档推荐8篇合集

2023-2024年职业卫生管理范文文档推荐8篇合集职工听力保护管理制度第一条职工听力维护系指噪声、听力测试与测评、工程控制措施、护耳器的建议及采用、职工培训以及记录留存等。第二条直属企业职业卫生管

专业职业卫生基础知识文档，格式可自由下载编辑，欢迎下载！ word 2023-2024年职业卫生管理范文文档推荐8篇合 集 职工听力保护管理制度 第一条职工听力维护系指噪声、听力测试与测评、工程控制措 施、护耳器的建议及采用、职工培训以及记录留存等。 第二条直属企业职业卫生管理部门负责管理制订职工听力维护计划并 非政府实行。 第三条根据有关法规建议，应当在噪声作业场所设置监测点。按卫生 部《工业企业职工听力维护规范》（卫法监发〔1999〕第620号）的 测量方法至少每半年展开一次检测。在作业场所噪声水平可能将出现 发生改变时，应当及时监测变化情况。 第四第根据监测结果，确认本单位每工作8小时曝露于耦合声级大于 等同于85dB（以下缩写“Laeq,8≥85dB”）的职工人群。监测结果应 当以书面或公告形式通告有关职工。凡Laeq,8≥85dB的作业场所理应 警告标识，步入该区域作业人员应当配戴护耳器。 第五条凡碰触噪声的职工应当按照卫生部《职业身心健康监护管理办 法》（2002年卫生部第23号令）的检查项目及周期展开职业健康检 查，防止职业不洁者专门从事碰触噪声作业。 第六条对于曝露于Laeq,8≥85dB的职工，应当按听力维护规范的听力 测试与测评方法展开基础听力测量和定期追踪听力测量，测评职工与 否出现高频标准听阈偏转（HSTS）。对于出现高频标准听阈偏转的职 工，应当实行听力保护措施，避免听力进一步上升。