质检员绩效考核方案

质检员绩效考核方案目的为客观评价质检员在一段时间内表现出来的技术水平、工作态度，确保绩效考核工作的公正与高效，特制定本方案。考核的原则公平、公正、公开原则；定量化与定性化相结合原则。考核依据结合《质量

质检员绩效考核方案 一. 目的 为客观评价质检员在一段时间内表现出来的技术水平、工作态度， 确保绩效考核工作的公正与高效，特制定本方案。 二. 考核的原则 1. 公平、公正、公开原则； 2. 定量化与定性化相结合原则。 三. 考核依据 1. 结合《质量管理规定及奖惩办法的规定》进行有效合理的考核。 四. 考核内容与评估标准 对质检员的考核，主要包括下表所示的内容。 质检员考核内容及评估标准 序 考核内容 评估计分说明 号 对检验过的产品有否 记录齐全，按时存档， 填写合格品验收单 得分； 检验不合格品，做到 有隔离并做标识， 及时隔离并做好标识 得分 做到积极配合生产进 有检验，并优先处理急 度要求完成急件、生 件、特殊件， 1 20 质量检测控制（分） 产特殊件的检验 得分 产品检验达不到图纸 发现问题，做到及时反 设计要求，及时反馈 馈上级部门， 上级部门 得分 有统计数量，并及时提 统计零部件不合格数 交生产部门， 量数据提交生产部门 得分