2024年公立医院综合改革实施方案

2024年公立医院综合改革实施方案如下：一、建立强有力的绩效考核机制，将医院管理人员和医务人员的薪酬与绩效挂钩，提高医院整体运营效率。医院绩效考核分为定性和定量两个方面，定性考核主要包括医疗质量、服务