人事劳动管理风险点与应对(表格)

风险点④⑤⑥⑦明确所招聘职位录用条件;存档备查； 　 　 　应　 　 　对招聘１招聘广告避免就业歧视：不应对应聘者的性别、婚姻状况、民族、户籍、健康状况进行不合理的限制．2录用条件不明确，