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定岗定员的方法及要求　　在部门职能划分完成后，岗位设置就成为关键的工作。　　此项工作涉及个人利益，关系组织效率，非常敏感，也非常重要。　　岗位设置1、设置岗位之前，应该对企业的各种岗位名称进行规范，并