公共部门人力资源管理理论课程学习总结

公共部门人力资源管理理论课程学习总结LT 1、评估载体：组织工作的任务不同阶段的要求往往不同，所以组织评估一般要单独订立绩效契约，事先约定双方的责权，明确组织目标；通过契约，加强对组织成员的管