组织部干部科述职述廉汇报

组织部干部科述职述廉汇报按照部机关的部署和要求，我对20**年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：20**年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作

组织部干部科述职述廉汇报 按照部机关的部署和要求，我对20**年工作做如下述职，请部领 导和全体同志审议： 20**年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的 工作思路，主要完成了以下几个方面的工作： 一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度化、规 范化。 一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合实际，起草并 拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》，旨在通对《意 见》的实施，加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督，注重考 核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。该《意见》已提 交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发；二是制定并下发了 《市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的 形式和基本条件，规范了选派干部挂职锻炼的工作程序，强化了对挂 职锻炼干部的管理。 二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。 全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免人，其中改任非领 导职务和到龄退休人，享受正县级待遇人，市人大政协干部职务任免 人，推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选人，县 区干部调整任免人，提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职 拟任人选和推荐人选人。按干部管理权限对名干部办理了任免手续， 制发干部任免文件件。 三、加大竞争性选拔干部力度，积极开展公开选拔领导干部工作 去年月，省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共 第1 页共 3页